Test: Mål din karisma

Passering av testen tar bare noen få sekunder.

En gruppe forskere fra det kanadiske universitetet i Toronto, gjennom en rekke interessante studier, nivå av karisma spesifikk person. Teamet ble ledet av forskeren Konstantin O. Tshai.

Ifølge en studie som ble publisert i Journal of Personality and Social Psychology, er det bare seks kriterier som er ansvarlige for karismaen til en person. Det er en analyse av disse kriteriene og vil vise hvordan du er karismatisk.

Test av karisma

Du må vurdere deg selv på en skala fra 1 til 5 for hvert av de følgende uttalelsene.

Jeg er den som står opp i selskapet.

Jeg er den som vet hvordan man kan påvirke folk.

Jeg er den som vet hvordan man skal lede folk og vet hvordan man gjør det..

Jeg er den som har andre rundt, folk har det bra med meg.

Jeg er den som ofte smiler rundt.

Jeg er den som kan finne et felles språk med noen.

Det resulterende beløpet skal deles med 6 for å beregne gjennomsnittspoeng. Hvis det resulterende tallet er høyere enn 3,7, er din karisma høyere enn gjennomsnittet.

Disse kriteriene ble identifisert etter resultatene fra mange studier utført av forskere, og hvor totalt over 1000 personer deltok.

Les også: Lær din TYPE PERSONALITET: Den mest nøyaktige testen på 4 spørsmål

Eksperter spurte deltakerne i eksperimentet om å evaluere seg selv i henhold til flere kvaliteter som er iboende av karismatiske mennesker. Til slutt fant de at karisma er en kombinasjon av to faktorer: vennlighet og lederskap.

I vår test er de tre første spørsmålene knyttet til ledelse og innflytelse, og 4,5 og 6 spørsmål vil fortelle om en persons gode natur og nærhet.

I løpet av forsøkene ble det avslørt en interessant funksjon. Måten en person vurderer hans vennlighet og innflytelsesnivå, faller som regel sammen med måten andre ser ham på. Situasjonen er forskjellig i hvordan det handler om å vurdere personens personlige kvaliteter og hans oppførsel.

Spesialister fant også at karisma er et svært viktig aspekt som bidrar til å utvikle sosiale relasjoner. For eksempel, i en av testene kalt “Bekjentskap”, ble deltagerne, som ble vurdert høyere i form av tilhørighet, også oppfattet som mer attraktive og hyggelige. Samtidig utløste nivået av innflytelse ikke en lignende følelse av sympati.

Den nåværende studien var ikke den første i analysen av karisma. I dette området ble arbeidet til en gruppe spesialister ledet av John Antonakis, som lærte ledere fra ulike aktivitetsområder å være mer karismatiske.

Forskjellen i denne studien er at eksperter analyserte karismaen til en standard person, mens de fleste andre studier fokuserte på å studere lederens karisma. Denne studien analyserte også et mindre antall kvaliteter.

Som med andre tester for å vurdere personlige egenskaper, trenger du ikke å bli opprørt hvis resultatet ikke faller sammen med dine ønsker og forventninger. Det er et stort antall måter som vil hjelpe deg til å bli en mer karismatisk person, fra å forstå samtalepartnerens følelser og slutte med bruk av ord som bidrar til å oppnå folks disposisjon.